juli 2026
Bent u goed voorbereid?
De tweede helft van 2026 is gestart en dat betekent dat er opnieuw verschillende wetten en regels zijn gewijzigd voor ondernemers. Sommige veranderingen gelden voor vrijwel iedere ondernemer, terwijl andere specifiek van toepassing zijn op werkgevers, transportbedrijven, uitzendorganisaties of ondernemers die internationaal actief zijn.
Bij BK-Solutions vinden wij het belangrijk dat onze klanten tijdig op de hoogte zijn van deze ontwikkelingen. Een goede administratie begint immers met inzicht in de actuele wet- en regelgeving.
1. Wettelijk minimumloon opnieuw verhoogd
Per 1 juli 2026 is het wettelijk minimumuurloon opnieuw aangepast. Werkgevers doen er goed aan om te controleren of salarissen, looncomponenten en eventuele cao-afspraken nog aansluiten op de nieuwe bedragen.
Een juiste salarisadministratie voorkomt fouten en zorgt ervoor dat medewerkers ontvangen waar zij recht op hebben.
Heeft u uw salarisadministratie ondergebracht bij BK-Solutions? Dan verwerken wij deze wijzigingen uiteraard voor u.
2. Nieuwe regels voor telemarketing
Bedrijven die consumenten telefonisch benaderen krijgen te maken met strengere regelgeving. Vanaf juli mogen consumenten niet meer zonder voorafgaande toestemming telefonisch worden benaderd voor commerciële doeleinden.
Maakt uw organisatie gebruik van telefonische acquisitie of verkoop? Controleer dan of uw werkwijze nog voldoet aan de actuele wetgeving.
3. Vrachtwagenheffing ingevoerd
Voor vrachtwagens vanaf 3.500 kilogram geldt een nieuwe vrachtwagenheffing op een groot deel van de Nederlandse snelwegen en diverse provinciale wegen.
De hoogte van de heffing hangt onder andere af van het gewicht en de uitstoot van het voertuig. Voor transportbedrijven en ondernemers met een eigen wagenpark kan dit invloed hebben op de operationele kosten.
4. Slimme tachograaf verplicht voor internationaal vervoer
Ondernemers die internationaal goederen vervoeren met voertuigen vanaf 2.500 kilogram krijgen te maken met een uitbreiding van de tachograafplicht.
Voor deze voertuigen is een slimme tachograaf van de nieuwste generatie verplicht. Deze registreert onder meer rij- en rusttijden en ondersteunt de handhaving binnen Europa.
5. Tijdelijke verlaging van de wegenbelasting voor bedrijfsvoertuigen
Naast de invoering van de vrachtwagenheffing is er ook goed nieuws. Voor veel bedrijfsvoertuigen geldt tijdelijk een lagere motorrijtuigenbelasting.
Afhankelijk van het type voertuig wordt deze korting automatisch verwerkt. Ondernemers hoeven hiervoor zelf geen actie te ondernemen.
6. Nieuwe regels voor de kinderopvang
Binnen de kinderopvang zijn de regels rondom de inzet van medewerkers in opleiding aangepast.
Hierdoor krijgen kinderopvangorganisaties meer mogelijkheden om personeel flexibel in te zetten, wat kan bijdragen aan het oplossen van personeelstekorten.
7. Veiligheid van uitzendkrachten krijgt extra aandacht
Er komen strengere verplichtingen rondom arbeidsongevallen met uitzendkrachten.
Zowel het uitzendbureau als de opdrachtgever krijgen een grotere verantwoordelijkheid bij het melden van ongevallen en het waarborgen van een veilige werkomgeving.
8. Europese verpakkingsregels in aantocht
Later dit jaar worden de nieuwe Europese regels voor verpakkingen van kracht. Bedrijven krijgen steeds meer te maken met eisen rondom duurzaamheid, hergebruik en recyclebaarheid van verpakkingsmaterialen.
Voor ondernemingen die producten produceren, importeren of verkopen is het verstandig om hier tijdig op voorbereid te zijn.
9. Cyberveiligheid blijft een belangrijk aandachtspunt
Ook op digitaal gebied verandert er veel. De komende periode wordt nieuwe regelgeving verwacht rondom cyberveiligheid.
Voor veel organisaties betekent dit dat informatiebeveiliging, toegangsbeheer, back-ups en het melden van beveiligingsincidenten steeds belangrijker worden.
Een veilige digitale administratie is tegenwoordig net zo belangrijk als een correcte financiële administratie.
Wat betekenen deze wijzigingen voor uw onderneming?
Niet iedere wetswijziging heeft direct gevolgen voor uw bedrijf. Toch is het verstandig om regelmatig te controleren of uw administratie, salarisverwerking en bedrijfsprocessen nog voldoen aan de actuele regelgeving.
Juist door veranderingen tijdig te signaleren voorkomt u verrassingen achteraf.
BK-Solutions helpt u vooruit
Wet- en regelgeving verandert voortdurend. Gelukkig hoeft u niet alles zelf bij te houden.
BK-Solutions ondersteunt ondernemers dagelijks met:
- Financiële administratie
- Salarisadministratie
- Debiteurenbeheer
- Vastgoedadministratie
- Jaarrekeningen
- Belastingaangiften
- Financieel advies
Wij volgen de ontwikkelingen op de voet en zorgen ervoor dat uw administratie aansluit op de nieuwste wet- en regelgeving. Zo kunt u zich richten op waar u goed in bent: ondernemen.
Heeft u vragen over één van de nieuwe regels of wilt u weten wat deze wijzigingen betekenen voor uw onderneming? Neem gerust contact op met BK-Solutions. Wij denken graag met u mee.